http://www.novospasskoe-city.ru/logo4.png
САЙТ
НЕРАВНОДУШНЫХ
НОВОСПАССЦЕВ

20.06.2025, 12:04
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS

ГЛАВНАЯ| МОЙ ПРОФИЛЬ| РЕГИСТРАЦИЯ| ВЫХОД| ВХОД
ПОИСК ПО САЙТУ

Меню сайта

Новые объявления
[20.06.2025]
Купим кабель/провод ... (0)
[20.06.2025]
Купим кабель/провод ... (0)
[20.06.2025]
Купим кабель/провод ... (0)
[19.06.2025]
Купим кабель/провод ... (0)
[19.06.2025]
Купим кабель/провод ... (0)
Подробнее смотрите в
"ДОСКЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ"

Мини-чат

Погода
Яндекс.Погода


Календарь новостей
«  Июнь 2025  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Главная » 2025 » Июнь » 2 » Психология в работе с персоналом: как понимать и мотивировать команду
12:11
Психология в работе с персоналом: как понимать и мотивировать команду

В работе с персоналом понимание мотивации и психологии поведения сотрудников помогает создать эффективную и лояльную команду. Менеджеру важно не только правильно распределять задачи, но и учитывать индивидуальные потребности каждого члена коллектива. Эмоциональный климат влияет на производительность и качество решений. Уже на этапе собеседования стоит обращать внимание на коммуникативный стиль и способность к сотрудничеству. В дальнейшем регулярная обратная связь помогает сохранять вовлечённость.

Тимбилдинг

Понимание мотивационных потребностей

Мотивация бывает как внутренней, так и внешней. Внутренняя связана с интересом к работе и чувством профессионального роста, а внешняя — с поощрениями, карьерным продвижением и признанием. Сотрудники, получающие регулярные похвалы и видящие перспективу развития, проявляют инициативу и стремятся улучшить результаты. При этом одно и то же поощрение работает по-разному: кому-то важен публичный отклик, а кто-то ценит дополнительные выходные или гибкий график. Руководитель, знакомый с теориями Маслоу и Герцберга, может лучше адаптировать систему вознаграждений под команду.

Роль эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект включает умение распознавать собственные эмоции и понимать состояния коллег. Лидер с высоким EQ умеет вовремя заметить выгорание, конфликт или снижение мотивации и скорректировать своё поведение. Важно научиться слушать “между строк”: тон голоса и невербальные сигналы зачастую говорят больше, чем слова. Тренинги по развитию эмпатии и саморегуляции помогают выстроить доверительные отношения в коллективе. Для повышения квалификации в области управления персоналом и психологии коммуникаций можно обратиться к справочным материалам на сайте https://www.ideka.ru/ без покупки курсов.

Тимбилдинг

Практические приёмы для поддержания командного духа

  1. Регулярные one-to-one встречи. Индивидуальные разговоры позволяют обсудить задачи, дать советы и выявить скрытые проблемы.
  2. Групповые ритуалы. Совместные тимбилдинги, короткие встречи по утрам или онлайн-брейк-таймы помогают поддерживать дух единства.
  3. Прозрачная система целей и KPI. Когда каждый понимает, как его вклад влияет на общий результат, повышается ответственность и вовлечённость.
  4. Гибкость в задачах. Возможность периодически менять роль или проект стимулирует развитие навыков и удерживает интерес к работе.

Эффективное применение психологических знаний и мотивационных техник помогает формировать сплочённые и продуктивные команды. Понимая потребности сотрудников и используя практические инструменты, руководитель обеспечивает не только рост показателей, но и долгосрочную стабильность коллектива.

Категория: К вашему сведению | Просмотров: 118 | Добавил: АдминСайта | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
ComForm">
avatar
РУБРИКИ
Общество [3137]
Происшествия [1504]
Спорт [1556]
Афиша [492]
Культура [855]
Экономика [973]
Авто [1097]
Криминал [1276]
Образование [789]
Видео [517]
Пресса [345]
К вашему сведению [2473]
Реклама [52]
Новоспасские вести [1173]
Мнение [264]
Репортаж [90]
Цитата дня [23]
Природа и экология [1657]
ТАЛАНТЫ РАЙОНА [195]
Новости Южного куста [222]
Новости соседних районов
Новости сельских поселений района [336]
Острая тема [327]
Официальная информация [247]
ПО СЛЕДАМ НАШИХ ПУБЛИКАЦИЙ [51]
Здоровье [777]

Последние комменты
Анонимно написал:
А все по тому, что власть

юзер написал:
Сфера любит репортажи дел

Анонимно написал:
За то вчера у Матвеева вс

Анонимно написал:
В век космических техноло

Анонимно написал:
300 метров позора 


Статистика

Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0


Кто был сегодня на сайте:

Locations of visitors to this page

Соцсети

Помощь сайту
QIWI Wallet: 9372736344 Счёт сайта на Яндекс-Деньги: 410011026216722
Счета WebMoney: рублёвый - R736009580521, доллоровый - Z609624931682

Сайт не является СМИ.
Администрация сайта не всегда разделяет мнение авторов!
Администрация сайта  не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.
Объявления коммерческого характера (реклама товаров и услуг) публикуется на Главной странице только на платной основе 
Администрация сайта  не предоставляет справочной информации. 
Связь с администратором через Обратную связь (эл. адрес: nvspsk@yandex.ru ), через личное сообщение или VIBER,   +7-930-418-16-08 

Яндекс.МетрикаЯндекс цитированияКаталог ИТ