На прошлой неделе состоялось объединённое заседание трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений трёх муниципальных образований, в том числе и «Новоспасский район».

Цель работы трехсторонних комиссий – регулирование социальнотрудовых отношений и согласование социально-экономических интересов работников и работодателей.

Единственный правовым документом, который может и должен быть использован работниками для своей защиты, получения дополнительных льгот и гарантий, выступает коллективный договор.

В Новоспасском районе, как сообщил Глава администрации муниципального образования Александр Михайлович Горбунов, несмотря на обращение Губернатора Ульяновской области о необходимости повышения заработной платы работников на 15%, руководители части организаций и предприятий района запланировали индексацию оплаты труда в размере только 5%. При этом, на сегодняшний день средняя заработная плата на этих предприятиях не превышает 15-17 тысяч рублей, что обуславливает ощутимую нехватку кадров.

В заседании приняла участие заместитель директора Департамента занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала Ульяновской области Елена Александровна Кирюхина, которая заострила внимание на вопросах охраны труда и необходимости мероприятий по снижению уровня производственного травматизма и рекомендовала внести дополнения в коллективные договоры в части предоставления работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, двух оплачиваемых дней отдыха в соответствии с Рекомендациями Российской трехсторонней комиссии.