Крупные штрафы грозят директору фирмы и самой коммерческой структуре за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в сентябре 2020 года обществом с ограниченной ответственностью «Новотэк» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого женщина занимала должность ведущего специалиста-эксперта Межмуниципального отдела по Новоспасскому и Николаевскому районам Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ульяновской области.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководитель фирмы о заключении данного трудового договора в региональное Управление Росреестра своевременно не сообщил.

В этой связи Прокурор Новоспасского района  возбудил в отношении генерального директора ООО «Новотэк» и самой коммерческой структуры дела об административном правонарушении по  КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.